Lösungen für Steuerungssysteme in der Industrie.

Seit 1987 Kunden- und Lösungsorientiert.

Seit 1987 entwickeln wir kundenorientierte Lösungen für Steuerungssysteme in der Industrie. Seit 2000 arbeiten wir erfolgreich im Bereich Retrofit.

Die Elektrotechniker Ralf Isbanner und Berndhard Wilken gründeten I&W im Jahr 1987. Angefangen als Zwei-Personen-Betrieb entwickelten sich rasch die Hardwareplanung und ein eigener Schaltschrankbau. Heute erstellen wir mit 23 Mitarbeitern auf mehr als 1000 Quadratmetern Steuerungssysteme, Retrofit-Umbauten.

Unser Unternehmen ist straff organisiert und überschaubar. So arbeiten wir flexibel und kostengünstig.

Was uns ausmacht

Erfahrung und Erfolg seit 1987

Unser Service stellt sicher, dass Sie jederzeit zuverlässige Unterstützung erhalten – von der ersten Beratung bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus.

Durch Innovation bieten wir Ihnen zukunftsweisende Steuerungslösungen, die Ihre Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig steigern.

Qualität steht bei uns an erster Stelle, daher entwickeln wir unsere Lösungen mit Präzision und Sorgfalt, um Ihre Anforderungen perfekt zu erfüllen.

Mit Kontinuität und über 30 Jahren Erfahrung bieten wir Ihnen bewährte und nachhaltige Lösungen, auf die Sie langfristig vertrauen können.

„Bei uns stehen nicht nur Zahlen im Vordergrund, sondern vor allem Menschen“

Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens

Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens und wir investieren nicht nur in ihre Ausbildung, sondern auch in ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Wir sind uns bewusst, dass Arbeit einen großen Teil unseres Lebens einnimmt und daher legen wir besonderen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen.

Engagement ist für uns selbstverständlich, aber ebenso wichtig ist uns die gegenseitige Wertschätzung. Wir schaffen ein positives Betriebsklima, in dem sich jeder willkommen und geschätzt fühlt. Zudem bieten wir vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten, damit unsere Mitarbeiter ihre individuellen Karrierewege bei uns verwirklichen können.

Ein fairer Umgang miteinander ist uns ebenso wichtig wie eine leistungsgerechte Bezahlung. Denn nur so können wir sicherstellen, dass sich unsere Mitarbeiter nicht nur fachlich, sondern auch persönlich entfalten können.

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